Валерия Мазанова
HR-эксперт по мотивации, помогаю компаниям найти ответ на вопрос
"Почему сотрудники не работают?"
ЗНАКОМО?
  • Те, кто ещё вчера были супер-звёздами и показывали прорывные результаты стали просто исполнителями
  • Повысилась текучесть и все чаще теряете классных специалистов
  • Кажется, что сотрудники формально относятся к обязанностям и работают спустя рукава
Помогаю компаниям и руководителям
решать боли, связанные с управлением сотрудниками
  • 9 лет в HR, из них 7 лет HR-директор
  • Опыт в сферах Event, HoReCa, FMCG, НКО
  • Работала в компаниях от 20 до 450 человек, знаю боли и маленьких компаний, и тех, что покрупнее
  • Образование: Психология, МГУ им. М.В. Ломоносова; Внутренний маркетинг и коммуникации в корпорации, ВШЭ
  • Автор курса "HR в НКО"
  • Сертифицированный OKR-коуч
  • Провела больше 100 корпоративных тренингов
  • HR-спикер
  • Руководствуюсь целями компании и принципом Win компании = Win сотрудника
В РЕЗУЛЬТАТЕ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА
  • проведу аудит и диагностику в чем причина падения эффективности и мотивации сотрудников
  • разработаю стратегию и дорожную карту, которые подходят именно вашей компании
  • помогу во внедрении изменений и разработаю систему контроля и оценки прогресса
  • при необходимости помогу в безболезненном и безопасном расставании с неэффективными сотрудниками
  • расходы будут сокращены за счет устранения повторяющихся ошибок в системе управления сотрудниками
ПОСЛЕДСТВИЯ СНИЖЕНИЯ МОТИВАЦИИ
  • Снижение эффективности и качества работы
  • Увеличение количества ошибок в работе
  • Увеличение текучести
  • Ухудшение отношений в команде
  • Снижение качества продукта и услуг, которые производит компания
  • Ухудшение имиджа компании
ВАРИАНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
  • Консультация
    Если вы встречаетесь со сложным случаем, который трудно решить своими силами: мотивация сотрудников, адаптация, развитие компетенций, коммуникации между сотрудниками, увольнения, найм
  • Запуск HR-процесса
    Если вы понимаете, что раз за разом встречается одна и та же проблема, которая приводит к потерям для компании: аудит и выявление проблем, проектирование дорожной карты и сопровождение во внедрении обновленной системы, система контроля
  • Обучение сотрудников
    Если вы хотите повысить уровень профессионализма сотрудников: аудит уровня знаний сотрудников, кастомизированная программа обучения
  • Менторинг руководителя или HR-специалиста
    Если у вас есть запрос на индивидуальную работу по решению сложных, конфиденциальных ситуаций или по индивидуальному плану развития компетенций
Оставить заявку
А ещё...
Вебинар по мотивации
Как мотивация влияет на результаты бизнеса? Что на самом деле мотивирует сотрудников? И какой необходимый минимум должен быть среди инструментов руководителя, чтобы сотрудники достигали целей?
Аудит системы мотивации
Я закончила психфак МГУ и считаю, что работают именно комплексные решения и никакой одной волшебной кнопки не существует. Проверьте себя и узнайте в каком состоянии находится ваша система мотивации сотрудников.
Вебинар по увольнениям
Если все действия по повышению мотивации не срабатывают, пора принять решение об увольнении. Расскажу как это сделать безопасно и комфортно для обеих сторон
Мои выступления и статьи
Как ценности и принцип people first помогают строить корпоративную культуру
Выступление на B-FORUMS: Корпоративная культура и внутренние коммуникации
В некоммерческую организацию стоит идти, если ты готов работать на 150%
Участие в подкасте Хантфлоу Инсайт
Практики самосохранения сотрудников НКО
Выступление на Шанинской конференции "Векторы – 2023"
Как сохранить команду в трудные времена
Открытая встреча для руководителей
Где и как фондам находить сотрудников мечты
Статье в медиа фонда "Нужна помощь"
Интервью с кандидатом
Демонстрационное видео в рамках курса "Рекрутинг"
Контакты
valery.mazanova@gmail.com
Made on
Tilda